Stellenausschreibungen für Forschung und Lehre

Stellenausschreibung Nummer 25.085

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Schwerpunkte des Lehrstuhls Data Engineering (Prof. Meike Klettke) sind die Themenbereiche Evolution in Data Engineering Prozessen, Selbst-adaptierende Data Engineering Methoden und Prozesse, Profiling in nicht-relationalen Datenbanken, Datentransformation und -integration sowie Methoden zur Evolution von Datenbanken. Dort ist zum 1. zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als issenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen.? Die befristete Besch?ftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.
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Bewerbungsschluss: 23.05.2025
Antrittsdatum: zum n?chstm?glichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.079

Akademischer Rat / Akademische R?tin (m/w/d)

Die Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Prof. Dr. David Kolar) am Institut für Psychologie der Fakult?t für Humanwissenschaften lehrt Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters in den Studieng?ngen der Psychologie, die im Anschluss die Approbation als Psychotherapeut/-in (w/m/d) erm?glichen. Die Forschung und Lehre des Lehrstuhls wird unterstützt durch die psychotherapeutische Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind Entstehungs- und aufrechterhaltende Mechanismen bei Essst?rungen (insbesondere zum zwanghaften Bewegungsverhalten), transdiagnostische psychopathologische Prozesse im Alltag von Kindern und Jugendlichen sowie die Entwicklung und Validierung von digitalen Tools und Interventionen in der Psychotherapie von Kindern und Jugendlichen (z.B. Therapiefeedback, netzwerkbasierte Single-Session Interventionen). Dort ist zum 1. M?rz 2026 eine Stelle als Akademischer Rat / Akademische R?tin (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) im Beamtenverh?ltnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A13/A14 BayBesG.

Bewerbungsschluss: 27.04.2025
Antrittsdatum: 01.03.2026

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Stellenausschreibung Nummer 25.072

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Verhaltensphysiologie und Infektions?kologie von Hummeln

Das BEE Lab an der Universit?t Regensburg erforscht das Verhaltens- und Evolutions?kologie von Sozialen Insekten, mit besonderem Fokus auf Bienengesundheit. Im Rahmen von einem DFG-gef?rderten Projektes mit dem Titel ?Subletale Auswirkungen einer neu auftretenden Infektionskrankheit bei Hummeln“ suchen wir eine*n hochmotivierte*n Promotionskanditat*in zur Untersuchung der Auswirkung einer sich ausbreitenden Virusinfektion auf die Effizienz der Nahrungssuche bei Hummeln. Dort ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Verhaltensphysiologie und Infektions?kologie von Hummeln in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Besch?ftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.

Bewerbungsschluss: 30.04.2025
Antrittsdatum: zum n?chstm?glichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.071

Akademischer Rat / Akademische R?tin (m/w/d)

Die Professur für P?dagogik bei Kommunikations- und Sprachbeeintr?chtigungen einschlie?lich inklusiver P?dagogik verantwortet den Studiengang "Lehramt für Sonderp?dagogik" mit dem Haupt- und Nebenfach "Sprachheilp?dagogik". Dort ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Akademischer Rat / Akademische R?tin (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) im Beamtenverh?ltnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 13 / A 14 BayBesG.

Bewerbungsschluss: 20.04.2025
Antrittsdatum: zum n?chstm?glichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.069

Doktorand / Doktorandin (m/w/d)

Das Institut für Physiologie, AG Castrop, untersucht die Effekte von Nano- und Mikroplastik auf den menschlichen K?rper, mit einem besonderen Fokus auf das Herz-Kreislaufsystem und die Nieren. Das Institut für Physiologie leistet die vorklinische Lehre der Physiologie (Studiengang Medizin und Zahnmedizin). Dort ist zum 1. August 2025 eine Stelle als Doktorand / Doktorandin (m/w/d) in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Besch?ftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 01.06.2025
Antrittsdatum: 01.08.2025

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Stellenausschreibung Nummer 25.065

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) (Versorgungsforschung / Epidemiologie)

Inhaltliche Schwerpunkte des Lehrstuhls für Epidemiologie und Pr?ventivmedizin sind u. a. epidemiologische Analysen der Zusammenh?nge zwischen Lebensstilfaktoren (Adipositas, k?rperliche Inaktivit?t) und der Entwicklung chronischer Erkrankungen (Krebs, Diabetes, Herzkreislauferkrankungen). Dort ist zum 01. August 2025 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) (Versorgungsforschung / Epidemiologie) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die befristete Besch?ftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Erwerb, Vertiefung und Anwendung fortgeschrittener Methoden in der Versorgungsforschung und/oder Epidemiologie) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 01.05.2025
Antrittsdatum: 01.08.2025

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Stellenausschreibung Nummer 25.060

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Das Institut für Musikwissenschaft befasst sich in Forschung und Lehre mit Musikgeschichte von der Antike bis zur Gegenwart, Kompositionslehre, Werkanalyse, Aufführungspraxis, Notations- und Quellenkunde sowie Rezeptionsforschung. Darüber hinaus werden die sozialen, politischen, kulturellen, ?konomischen und religi?sen Funktionen von Musik und ihre historische Entwicklung untersucht. Dort ist zum 1. Februar 2026 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche; teilzeitgeeignet) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13

Bewerbungsschluss: 02.06.2025
Antrittsdatum: 01.02.2026

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Stellenausschreibung Nummer 25.059

Akademischer Rat / Akademische R?tin (m/w/d)

Der Lehrstuhl für P?dagogik bei Verhaltensst?rungen einschlie?lich inklusiver P?dagogik, der im Institut für Bildungswissenschaften der Fakult?t für Humanwissenschaften verortet ist, forscht zu den beiden in der Denomination genannten Themenbereichen. Dort ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Akademischer Rat / Akademische R?tin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) im Beamtenverh?ltnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A13/14 BayBesG.

Bewerbungsschluss: 30.04.2025
Antrittsdatum: zum n?chstm?glichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.058

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Medizinische Soziologie ist ein interdisziplin?r arbeitender Fachbereich, der dem Institut für Epidemiologie und Pr?ventivmedizin angeh?rt. Wir betreiben unter anderem praxisnahe Versorgungsforschung innerhalb der wissenschaftlichen Schwerpunkte der Fakult?t für Medizin der Universit?t Regensburg. Ziel ist es, Evidence-Practice-Gaps in der Gesundheitsversorgung zu erkennen und zu überwinden. Dort ist zum 1. August 2025 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen.
Die befristete Besch?ftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 2 Jahren. (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 29.04.2025
Antrittsdatum: 01.08.2025

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Stellenausschreibung Nummer 25.053

Akademischer Rat auf Zeit / Akademische R?tin auf Zeit (m/w/d)

Am Lehrstuhl für P?dagogik (Schulp?dagogik), im Bereich Schulforschung, Schulentwicklung & Evaluation (Prof. Dr. Heidrun St?ger) am Institut für Bildungswissenschaft der Fakult?t für Humanwissenschaften ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Akademischer Rat auf Zeit / Akademische R?tin auf Zeit (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) für die Dauer von 3 Jahren im Beamtenverh?ltnis auf Zeit zu besetzen, eine Verl?ngerung wird angestrebt. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 13 BayBesG.

Bewerbungsschluss: 21.04.2025
Antrittsdatum: zum n?chstm?glichen Zeitpunkt

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Stellenausschreibung Nummer 25.050

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Der Lehrstuhl für P?dagogik (Schulp?dagogik) mit dem Bereich Schulforschung, Schulentwicklung & Evaluation der Universit?t Regensburg führt im Rahmen der Bund-L?nder-Initiative ?Leistung macht Schule“ das Forschungsprojekt ?CyberMentor Plus“ durch, ein kombiniertes Online-Mentoring und Schulprojekt zur F?rderung von Schülerinnen in MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Schülerinnen der 5. bis 13. Jahrgangsstufe erhalten eine ehrenamtliche Mentorin aus dem MINT-Bereich, mit der sie sich auf einer geschützten Online-Mentoring-Plattform austauschen. An den beteiligten Schulen führen MINT-Fachlehrkr?fte begleitende MINT-AGs durch. Im Rahmen der aktuellen F?rderphase werden Lehrpersonen durch Fortbildungen und Begleitangebote als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren professionalisiert, die den Transfer des Konzepts an neue Schulen begleiten. Konzept und Transfer werden formativ evaluiert sowie verschiedene Aspekte intensiver erforscht. Dort ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) für das Projekt ?CyberMentor Plus“ bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 13.

Bewerbungsschluss: 22.04.2025
Antrittsdatum: zum n?chstm?glichen Zeitpunkt

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